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年后求職迎來旺季,教你3招快速找到合適好工作!

來源:錦州人才網 時間:2019-03-04 作者:錦州人才招聘網 瀏覽量:

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作為每年跳槽換工作的高峰期,春節后往往是大家高高興興拿完年終獎、意氣風發尋找新工作的關鍵時期,但是就目前來看,不少職場人不僅沒了年終獎,還面臨著被裁員的危機。有不少人斷言:2019年將是一個就業寒冬。

雖是就業寒冬,依舊迎來求職高峰

即便是就業寒冬,不少人依舊選擇了在年后離職,踏上求職之路。據58同城發布的數據顯示,2019年春節期間,58同城APP端流量較2018年同期增長了33%,新用戶較2018年同期增長了25%。為什么明明知道是就業寒冬,還有這么多人毅然選擇辭職呢?其中原因讓不少人紛紛表示深有同感。

@小小的我:干著超出平均水平的活兒卻拿著低于平均水平的年終獎,完全沒有公平可言,索性年后回來第一天就提離職了,此處不留人自有留人處。

@IVY:在這家公司工作了5年了,感覺一直在吃老本,沒有什么長進,而且工資漲幅也很慢,朋友們都勸我別離職,繼續干著,但我覺得不是個事兒,春節后招聘機會多,我想出去看看自己值多少錢。

@你好呀:相比看不到摸不著的網上傳言的就業寒冬來說,年后業績及工作壓力近在眼前,也更加具體,讓我覺得身心俱疲,迫切需要換個新環境,管它什么就業寒冬呢,總能找到工作的。

雖然有不少人在年后毅然決然地選擇了尋找新工作,但是面對龐大的求職大軍和激烈的競爭,但一部分人同時也表露出自己的擔憂:離職不可怕,可怕的是找不到合適的下家,這該如何解決?

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快速找到合適好工作,就看這三點

其實,想要在競爭激烈的春節后求職大潮中實現快速占位,必須要把握好三個方面。

(1)知道自己能做什么和不能做什么。不少求職者有著樣的疑惑:為什么投遞了那么多的簡歷,收到的回復卻很少,根本原因就在于信息不對等,你能做的或許是招聘單位不需要的。

拿運營工作來舉例,運營包含的模塊有數據、用戶、活動和新媒體,以及雜七雜八的事情。想從事運營工作的同學,就可以根據自己的性格和特長來選擇了,如果擅長文案,文筆不錯,可以做新媒體;如果邏輯性很強,對數字比較敏感,可以做數據分析那塊;如果生性活潑,能和別人打成一片,就可以去做用戶運營了。

所以,首先要知道自己能做什么和不能做什么,另外需要查看自己的簡歷中提到的工作經歷是否與崗位要求相似。一般來說,HR都會關注簡歷中的關鍵詞,如果工作內容差不多,但是簡歷中和崗位描述中的說法不一致,最好對簡歷中的表述進行微調,以便HR一眼"相中"你。

(2)如有同類崗位推薦,可一并投遞。一般來說,招聘網站推薦的相似崗位,匹配度會比較高,這樣不僅可以節約篩選崗位的時間,還能大大提高求職成功率。

(3)別犯懶,勤于面試,優中選優。雖然不停歇的面試著實很辛苦,但也很值得。崗位和公司到底好不好,只有去看了才知道。通過實地面試,能夠大概掌握公司的規模、產品信息、領導風格等,這些都能夠影響到自己是否會接受這個offer,甚至會影響到入職后的適應度。

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另外,找工作一定要找準求職平臺。作為國民生活服務大平臺,58同城就為想要跳槽漲薪的職場人打造了"全民漲薪季"活動,不僅能幫助求職者快速匹配求職需求,還能獲得名企明星派送的開工紅包,并可參加集卡兌換豪禮活動,以及參與"金小豬升職記"游戲贏實物獎勵!打開58同城APP即可進入"全民漲薪季"名企直聘活動專場。

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