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寫一篇讓HR“辣眼睛”的簡歷 | 職場新手指南

來源:錦州人才網 時間:2017-09-28 作者:聚樂 瀏覽量:
對于一個剛進入職場的新人,或是重復跳槽的職場達人,簡歷是吸引目標企業HR眼球的重要武器。一份好的簡歷無需華麗的辭藻,也不用完美無缺的自傳,簡潔精準的信息,才能把你的簡歷從海投的苦苦掙扎中拯救出來。

真實

誠信,是HR最看重的個人品質,求職者如果在個人簡歷上都包含虛假信息,那么你的人品將會受到極大的質疑,想要找到理想崗位和最佳雇主,也就只能是癡人說夢了。

IBM中國區HR總監白文杰強調:不論你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷中的哪一個環節,哪怕是細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執行好“真實”這個原則。

精準

要想獲得面試機會,簡歷必須精準。

在投遞簡歷郵件的標題上,你要告訴HR,你是何許人也,你和企業需求的崗位是吻合的。根據很多資深HR的經驗,一般在第一輪篩選簡歷時,平均看一份簡歷只有30-40秒的時間,因此“一目了然”,精準的傳遞你的信息,是通過首輪篩選的關鍵。

信息模塊化:清楚的表現自己的優勢
雜亂無章是簡歷書寫的大忌,HR閱讀一份簡歷的時間非常短暫,想在短時間內將大量的個人信息傳輸給HR,將簡歷中所包含的信息(例如:基本信息、工作或學習經歷等)采用模塊化的方式排序,是一種效率更高的手段。


1. 標題
在郵箱和附件標題中注明

“姓名”+“應聘崗位”讓HR明確那是你的簡歷,以及你應聘的崗位,同時便于HR的保存和查找。舉例:姓名+專業(或學校學歷)+求職崗位+聯系電話

2. 基本信息

概述你的身份,家庭背景,教育水平,畢業院校,技術專長,持有證書及語言能力等。

3. 學習經歷

主要反映你的教育背景,體現出你的畢業院校和專業,選擇持續性的學習經歷可從高中開始填寫

4. 工作經歷

如果你是初入職場的應屆畢業生,多介紹與目標崗位相關的實習經歷和校外的培訓經歷,讓HR看到你的附加價值和潛力。

如果你是已經有過幾段工作經歷的職場老鳥,盡量選擇工作時間超過1年的經歷填寫,內容要展現出你的工作能力,成長過程和發展趨勢,體現出你可以勝任目標崗位的特質。

5. 家庭成員和社會關系

這個環節反映的是你的家庭成員和社會關系,必須真實有效,良好的家庭背景反映你良好的修養,是成功就業的基石,這是HR考察你是否可以擔當重要崗位的關鍵指標之一。

6. 個人愛好及性格

良好的個人愛好和性格體現的是求職者的生活態度,能讓HR正確的掌握你的信心和可靠程度。如今連相親都要求無不良嗜好,更何況是求職呢。

7. 個人的職業規劃

這個環節反映的是你的進取心和工作的熱情。體現求職者個人的發展方向與企業的發展觀的一致性。簡歷的注意事項


簡歷郵件發送
發郵件時,郵件名要注明你應聘的崗位和姓名,附件中的文件也要采用相同的格式。

排版

簡歷最好不要超過一頁,排版以簡潔美觀為準。除非是設計相關的崗位,否則簡歷顏色不宜太花哨。

字體

字體要統一,中文字體建議采用宋體 或 微軟雅黑 英文、數字建議采用Times New Roman

證書

不必附加證書。很多求職者喜歡這樣做來體現自己的價值,其實最好的做法,是在雇主方通知你面試或筆試時,再如實提交你的相關證書。
假如你想要獲得理想的職位,得到期望的薪酬,一份簡潔精準的個人簡歷是你通往成功之門的第一把鑰匙。

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